万兴隆集团始终把人力资源作为企业经营管理的首要任务，坚持 “ 管理以人为本，发展以人为先 ” 的用人方针。在用人上坚持 “ 不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩 " 和 "能者上，平者让，劣者汰 ” 的原则，并形成 "以行动书写人生，以绩效体现价值 "的企业价值观和 " 让绩效优秀者名利双收，让滥竽充数者难以自容 " 的激励理念。坚持让合适的人做正确的事，让专业的人做专业的事。坚持 "以机制留住人才，用事业造就人才"来吸引人、培养人、留住人。注重员工培训，要求各级管理者树立起"培养下属就是提拔自己"的育人观，让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智，与企业同兴衰、共成长。